A washingtoni Legfelsőbb Bíróság esküdtszéke 930 ezer dollárt (átszámítva közel 350 millió forintot) ítélt meg Diana Portillo Medranónak. A transznemű nő nemi identitása miatt diszkriminációnak és zaklatásnak volt kitéve korábbi munkahelyén, egy washingtoni McDonald’s gyorsétteremben.
Medrano 2021 januárjában nyújtotta be a keresetet. 2011-ben kezdett a McDonald’s-nál ügyfélszolgálati munkatársként, majd jó munkájáért előléptették. Medrano két évvel később kezdte meg a nemi tranzíciót.
A hölgy a bírósági meghallgatás során arról számolt be, hogy a tranzíció megkezdése után diszkrimináció érte a vezetői részéről, kollégái pedig rendszeresen a halt nevét és a férfi névmást (he/him) használták. Egyik felettese egyszer leordította Portillót, amiért a női mosdót használta.
2016-ban kirúgták, nyolc nappal azután, hogy diszkriminációs panaszt nyújtott be az Emberi Jogi Hivatalhoz. Elbocsátása arra hivatkozva történt, hogy El Salvadorból származó bevándorlóként nem rendelkezett legális engedéllyel az Egyesült Államokban való munkavállaláshoz. Ügyvédje azonban bizonyítékot szolgáltatott arra, hogy a vállalat tudatosan alkalmazott más bevándorló alkalmazottakat is, akik nem rendelkeztek a megfelelő iratokkal.
Az esküdtszék arra a következtetésre jutott, hogy az International Golden Foods, a McDonald’s franchise tulajdonosa megsértette a washingtoni emberi jogi törvényt, és egyetértett azzal, hogy a nő munkaviszonyát nem azért szüntették meg, mert nem volt jogosult az Egyesült Államokban dolgozni.
Dianának 930 ezer dollár kártérítést ítéltek meg – 700 ezer dollárt büntető kártérítésként és 230 ezer dollárt a zaklatás miatt elszenvedett érzelmi stresszért.
Az ítélethirdetést követően Medrano azt mondta: „Ha biztos vagy abban, amit átéltél, nem számít, mennyi idő telik el, az igazság megszületik. Az igazságunk a legjobb fegyver az igazságszolgáltatás eléréséhez. Az igazság, az igazságosság és az Istenbe vetett hit segített nekem eljutni idáig”.
