Egy vallásos floridai iskola elbocsájtotta tanárát, aki az intézmény keretein belül lévő musical rendezéséért volt felelős, miután egy névtelen informátor elárulta nekik, hogy a tanárnő leszbikus.
Még október elején kezdődött a probléma azzal a bizonyos névtelen telefonhívással, ami után a Covenant Christian School meghívta egy gyűlésre az érintett Monica Toro Lisciandrót. A névtelen informátor közölte az iskola vezetőségével, hogy Lisciandro egy nővel él párkapcsolatban. Emellett arra is fény derült, hogy Lisciandro pride felvonulásokon vesz részt, valamint szabadidejében egy LMBTQ-csoport gyűléseit látogatja. A tanárnő egyiket sem tagadta – írja az Out.
Az iskola ezek után kirúgta őt, és egy igazán félrevezető, homályos indoklással ellátott levelet küldtek a szülőknek:
„Sajnálattal közöljük, hogy személyes okokból kifolyólag Mrs. Lisciandro a továbbiakban nem tudja folytatni a musical óra oktatását. Minden erőnkkel azon vagyunk, hogy találjunk egy olyan tanárt, aki végigviszi az osztályt és megrendezi a színdarabot. A fejleményekről mindenkit tájékoztatni fogunk” – írta az iskola igazgatója, Lorne Wenzel.
Lisciandro azonban úgy érezte, nem hagyhatja annyiban a történteket, és a szülők, a diákjai és ő is megérdemlik, hogy emelt fővel, az ügy tisztázásával távozhasson az intézményből, ezért egy a Florida Today-nek adott interjúban beszámolt a történtekről.
„Szeretném, ha a gyerekek látnák a példámon keresztül, hogy lehetsz egyszerre keresztény és meleg. Lehetsz meleg, és közben taníthatsz egy vallásos iskolában. Már csak az a gondolat, hogy ez a gyerekekkel is bármikor megtörténhet, mélységesen feldühít és elszomorít, mert jobbat érdemelnek.”
Az iskola erre válaszul elmagyarázta, hogy keresztény intézmény lévén minden alkalmazottjuktól a Biblia tanításain alapuló életvitelt várják el, amelybe nem tartoznak bele az azonos nemű kapcsolatok.
Floridában nem áll rendelkezésre olyan törvény, amely megtiltaná a szexuális irányultságon vagy nemi identitáson alapuló munkahelyi diszkriminációt. Mivel azonban az iskola egyházi vezetőség alatt áll, ezért egy diszkrimináció ellenes törvény se segíthetne sokat az ilyen helyzeteken.
