Egyenlő Bánásmód Hatóság

Jogellenes, hogy nem vették fel a ruhaboltba a transznemű jelentkezőt

Első alkalommal mondta ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság, hogy egy munkáltató nemi identitáson alapuló hátrányos megkülönböztetést valósított meg azzal, hogy…