A brit queer munkavállalók jelentős része titkolódzik a kollégái előtt
A Stonewall UK brit LMBTQ civil szervezet megbízásából készült legújabb kutatásból kiderül, hogy az LMBTQ személyek 39 százaléka titkolja identitását a munkahelyén a szigetországban.
A tanulmány szerint az LMBTQ munkavállalók 39 százaléka rejtegette szexuális orientációját vagy nemi identitását az elmúlt évben a diszkriminációtól való félelem miatt. Emellett 26 százalékuk számolt be arról, hogy identitása miatt negatív megjegyzéseket vagy viselkedést tapasztalt az ügyfelektől vagy munkatársaktól, míg 36 százalékuk hallott diszkriminatív megjegyzéseket egy kollégájával kapcsolatban.
A bejegyzés megtekintése az Instagramon
A kutatás a munkahelyen belüli további problémákat is kiemelt. Az LMBTQ munkavállalók 12 százaléka úgy véli, hogy identitása miatt rúgták ki egy előző helyről, 31 százalékuk pedig úgy érzi, hogy nem lehet önmaga a munkahelyén. Közülük 53% tapasztalt már diszkriminációt, beleértve a szóbeli vagy fizikai bántalmazást vagy kirekesztést. Továbbá 31 százalékuk kényelmetlenül érezné magát, ha homofób vagy bifób zaklatásról kellene beszámolnia a munkaügyi osztálynak.
Simon Blake, a Stonewall vezérigazgatója hozzátette: „Legújabb kutatásunk egy olyan időszakban készült, amikor az LMBTQ jogok reflektorfénybe kerültek. Sok LMBTQ embert és támogatóikat is aggasztják a nehezen kivívott jogokkal szemben álló globális kihívások.”
„A munkáltatóknak határozottan ki kell állniuk az egyenlőség és a befogadás melletti elkötelezettségük mellett. Nemcsak erkölcsi, hanem egyértelmű üzleti érvek is szólnak mellette. A valóság az, hogy az LMBTQ emberek – mint mindenki – életük jelentős részét a munkahelyükön töltik. Mindenki megérdemli az egyenlő bánásmódot és a biztosítékot arra, hogy nem szembesül visszaéléssel, zaklatással vagy tisztességtelen bánásmóddal.”